SCANDAGRA KARIERA

Twoja kariera na pewnym gruncie!

Jesteśmy ekspertami w kompleksowej obsłudze rolnictwa. Siłą SCANDAGRA Polska jest stabilny kapitał – naszymi udziałowcami są DLG i Lantmännen, jedne z największych koncernów rolnych w Europie.

Dołączając do nas, zyskujesz pracę w stabilnej branży oraz realne możliwości rozwoju. A wszystko to w kulturze organizacyjnej opartej na partnerstwie i pełnym zaufaniu do Twoich kompetencji.

Kogo szukamy?

Nie szukamy tylko „rąk do pracy”. Szukamy Partnerów do wspólnego wzrostu!

Pracując w Scandagra:

Masz wpływ – lubisz widzieć efekty swojej pracy? U nas masz realny wpływ na wynik i sposób działania.
Możesz się otwarcie komunikować – cenisz jasne zasady i otwartą komunikację? My też! Rozmawiamy otwarcie o wyzwaniach i wspieramy się wzajemnie.
Zyskasz poczucie bezpieczeństwa, gdyż dołączysz do stabilnej branży. Nie masz w niej doświadczenia? Bez obaw! Nauczymy Cię wszystkiego od zera.

Nie musisz mieć idealnego CV – Twoje nastawienie i chęć rozwoju są ważniejsze niż idealny „papier”!

Rozwijaj się w jednym trzech obszarów - sprawdź, który pasuje do Twoich preferencji i kompetencji:

SPRZEDAŻ I TEREN

Dla tych, którzy chcą być liderami w swoim regionie.

Co zyskujesz?

Konkurencyjne wynagrodzenie, które rośnie wraz z wynikami.
Samodzielność ale i wsparcie – jesteś szefem swojego regionu, ale masz za sobą Buddy’ego i potężne zaplecze ekspertów.
Porządne narzędzia pracy – pracujesz na nowoczesnym CRM, aplikacjach terenowych i AI do analityki.
Relacje – na co dzień jesteś doradcą i partnerem dla rolnika, nie akwizytorem.

OBSZARY WSPIERAJĄCE

Dla tych, którzy chcą być sercem organizacji.

Co zyskujesz?

Partnerską współpracę – jesteś Partnerem Biznesowym, a nie „supportem w tle”.
Realny sens pracy – Twoje działania mają natychmiastowe przełożenie na biznes. Nie wypełniasz tabelek dla sztuki.
Możliwość realizacji własnych pomysłów – wdrażasz automatyzacje i usprawnienia. Masz pomysł? Zrealizujemy go wspólnie!
Komfort – dofinansowanie do posiłków, stabilność i przewidywalność, której szukasz.

MANAGEMENT

Dla liderów łączących operacje z wizją.

Co zyskujesz?

Realną decyzyjność – masz przestrzeń do kształtowania strategii, nie tylko egzekwowania planów.
Budujesz zespoły, którym się chce – tworzysz kulturę, w której ludzie chcą pracować.
Płaską strukturę – szybki przepływ informacji, brak korpo-biurokracji mimo bycia częścią dużej organizacji.
Wpływ na innowacje – digitalizacja, optymalizacja procesów – Ty nadajesz kierunek, podsuwasz pomysły i dokładasz swoją cegiełkę do wzrostu firmy.

Benefity? Konkrety, nie owocowe czwartki!

Finanse

Atrakcyjna podstawa + premie za wyniki (kwartalne/roczne). Zasady są jasne – wiesz, ile zarabiasz.

Flota i narzędzia

Auto służbowe (także do celów prywatnych dla ról mobilnych), laptop, telefon, nowoczesne systemy (CRM, AI). Wiemy, że narzędzia to podstawa, ale lepiej jeździ się nową Toyotą, niż 15-letnią Skodą.

Wiedza

Kompleksowy onboarding, szkolenia produktowe, Buddy na start. Inwestujemy w Twoją wiedzę, bo wiemy, że jeśli Ty rośniesz, rośnie także cała organizacja.

Zdrowie

Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i świadczenia well-being. Twoje zdrowie jest dla nas czymś więcej niż życzeniami wypowiadanymi w dzień urodzin.

Lunch

Dofinansowanie do posiłków dla pracowników biurowych/hybrydowych. Oszczędność czasu i pieniędzy dla zabieganych i tych, którzy nie lubią gotować.

Kultura

Stabilność międzynarodowej firmy, ale elastyczność i atmosfera, w której "można zapytać o wszystko". Nie, nie nazywamy tego “rodzinną atmosferą”, a zdrowym środowiskiem pracy.

Proces rekrutacji

Nie komplikujemy go niepotrzebnie. Nie potrzebujemy 10 etapów, aby przekonać się, czy będziemy do siebie pasować. Proces może różnić się nieco w zależności od stanowiska, ale najczęściej to dwie rozmowy.